Website Updates

Feb 26th, 2025

Time for my once every two+ years update… So at the end of December the site went down. I had my admins and some other third party sources try to recover the site through backups and it was still failing to load properly. I figured it out, broken tables in the SQL database. Seems like I resolved all the issues but am stuck with wiped ratings. I will update a little more now and have a new working cell.

The new phone number is; 845-SEXTING (845-739-8464) with the US country code of 1. Send pictures to that, send a caption if you want also and I will post the picture in the area code you sent from, unless you specify a different 犀one. You can of course still send to [email protected] too, or send a link to pictures hosted somewhere else as long as they are your own. Thank you!

6.67 avg. rating (66% score) - 21 votes

87,448 Comments

  3. canada drugs pharmacy online

    You are so interesting! I do not believe I have read through something like that before. So great to find someone with genuine thoughts on this topic. Really.. thank you for starting this up. This site is one thing that’s needed on the internet, someone with a little originality!

  16. Keithnet

    железобетонные сваи как выбрать

    Ищете ЖБ сваи и не знаете, какие выбрать? В этой статье вы найдете пошаговое руководство по оценке правильных свайных элементов для фундамента.

    Почему выбор важен

    Правильный тип свай влияет на долговечность основания, на расходы и на скорость строительства. Ошибочный выбор варианта может привести к непредвиденным работам и дополнительным финансовым потерям.

    Основные типы железобетонных свайных элементов

    – Свая-ростверк забивные и накручиваемые — применяются для разных грунтов.
    – Сваи забивного типа из армированного бетона — классический вариант для уплотненных грунтов.
    – Буронабивные сваи используются там, где требуется бесшумная установка.

    Ключевые параметры при выборе

    – Нагрузка, то есть сколько тонн свайный элемент выдержит.
    – Длина изделия — зависит от глубины залегания несущих слоев.
    – Диаметр — влияет на несущую способность.
    – Класс бетона (например B20, B25) и марка арматуры — важны для долговечности.
    – Усиление — количество и диаметр арматуры определяют стойкость к изгибу.
    – Обработка поверхности — влияет на коррозионную стойкость.
    – Сертификаты качества — наличие сертификатов соответствия подтверждает качество.

    Как определять нужные параметры

    1. Проведите геологию — анализ грунта даст данные о плотности.
    2. Посчитайте нагрузки от здания — постоянные и временные веса.
    3. Выберите габариты с запасом по коэффициенту запаса.
    4. Учтите климатические особенности в вашем регионе.

    5. Наймите проектировщика для подготовки документации.

    Преимущества и недостатки популярных вариантов

    – жб сваи или винтовые — оперативная постановка, но вибрация.
    – Буронабивные сваи — тихая установка, но необходимость качественного бетонирования.
    – Винтовые — быстрый монтаж, но не всегда подходят под большие нагрузки.

    Покупка и монтаж

    – Работайте с надежными поставщиками с сертификатами.
    – Проверяйте набор — наличие сертификатов качества важно.
    – Обращайтесь к специалистам с практикой и техникой.
    – Надзор за монтажом — проверяйте вертикальность и соблюдение технических требований.

    Экономические аспекты

    – Финансовая оценка зависит от марки бетона и от сложности работ.
    – Сверяйте цены от нескольких поставщиков.
    – Проверяйте гарантию и возможность дооснащения.

    Заключение

    Выбор ж/б свай требует внимательного подхода. Проводите аналитику грунта, рассчитывайте нагрузки, и обращайтесь к проектировщикам. Тогда вы получите прочныи? фундамент и стабильность на долгие годы.

  18. JesusCluro

    Строительный сайт https://vitamax.dp.ua с полезными материалами о ремонте, дизайне и современных технологиях. Обзоры стройматериалов, инструкции по монтажу, проекты домов и советы экспертов.

  21. canadian pharmacy

    Greate post. Keep writing such kind of info on your blog. Im really impressed by it.
    Hi there, You’ve done an excellent job. I will certainly digg it and in my view recommend to my friends. I’m sure they’ll be benefited from this web site.

  25. Roveryza

    При планировании стоимость получения медицинской лицензии важно учесть не только цену, но и риски. Мы работаем прозрачно, с фиксированной сметой, и гарантируем получение разрешения в срок. Такой подход исключает непредвиденные расходы и обеспечивает безопасный запуск вашей медицинской практики.

  26. ErnieHow

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.
    if you are fighting for success, it’s worth thinking about implementing a betting strategy such as Passwords or Martingales in an Chicken Road.

  31. Juniorsmate

    https://information73838.blogminds.com/una-revisiГіn-de-selecciГіn-de-personal-33398846

    El reclutamiento y selección de personal es fundamental para el crecimiento de cualquier organización.
    Tener el equipo correcto en los roles estratégicos define el rumbo en productividad.

    1. Definir el perfil
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere tener claro el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto incluye competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Fuentes de talento
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de aprovechar redes profesionales como portales especializados, además de referencias internas para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la probabilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Evaluación de candidatos
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, análisis de personalidad o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el margen de equivocación al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La presentación de la oferta y un buen onboarding son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como rotación de personal hace posible ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto determina su éxito.

  44. Roveryza

    В Москве помощь в получении медицинской лицензии москва найти непросто. Мне повезло — обратилась в надёжную компанию. Сразу почувствовала, что здесь работают эксперты. Всё оформили быстро, без ошибок, с полным сопровождением. Теперь рекомендую их коллегам и знакомым — результат действительно превосходит ожидания, а сервис на высоте.

Leave a Reply to Timothycar Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *